Comment réagir lorsqu'il y a une confrontation d'idée avec notre DPIP ? Quels positions adoptés ?

Bonjour, précisez "confrontation d'idées"

Un désaccord sur un rapport ?

Bonjour, ce serait par exemple un désaccord sur un rapport. Le CPIP pourrait aussi avoir des idées concrètes sur l'amélioration du fonctionnement du service (par exemple, aménagement de l'utilisation des véhicules de services, etc.)

Comment le CPIP peut se positionner tout en respectant sa hiérarchie ?

Comme dans le monde professionnel vous avez totalement le droit d'échanger avec votre hiérarchie et d'exposer votre point de vue. En tant que DPIP nous savons ce qui relève de nos champs de compétences respectives. Au quotidien, je ne vois pas les PPSMJ et me fie à l'analyse des agents lorsqu'il s'agit du suivi. En revanche, lorsque je dois siéger en débat contradictoire, nous représentons l'administration pénitentiaire (SPIP+détention) ce qui peut faire évoluer notre position sur le dossier.

Les désaccords peuvent être exprimés en réunion d'équipe mais aussi lors de moments plus informels.

tous les matins j'échange avec les collègues CPIP et certains en profitent pour me faire part de leur opinion ou bien de situations qu'ils souhaitent porter à mon attention.

Merci pour votre réponse !