Hatem C.

D’un master économie et gestion vers l’accompagnement de personnes

Je suis titulaire d’une maîtrise en Administration Économique et Sociale. Mon parcours professionnel au sein du ministère de la Justice a commencé en 2008. J’ai occupé diverses fonctions, toutes liées à l’encadrement ou à l’accompagnement : surveillant en quartier mineur, conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation, responsable de formation, et actuellement conseiller mobilité carrière. Mon parcours témoigne de la richesse des opportunités offertes par les concours internes, les examens professionnels et l’offre de formation continue. Grâce à cette flexibilité professionnelle, j’ai pu évoluer dans divers métiers et assumer des missions variées. Ces expériences ont enrichi mon parcours et développer mes compétences de manière significative. En effet, intégrer l’administration pénitentiaire m’a permis de synthétiser mes engagements personnels et mes aspirations.

Parlons de mobilité professionnelle ?

Le conseiller mobilité carrière (CMC) est un professionnel spécialiste de l’accompagnement humain de la mobilité et de l’évolution professionnelle. Le CMC accompagne, de manière personnalisée, tout agent qui le souhaite, dans son projet d’évolution professionnelle. Cet accompagnement peut être réalisé : - dans le cadre de sa réflexion (exemple : bilan de parcours professionnel) et/ou de ses actions (mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle) ; - à l’appui de dispositifs individuels (entretiens) ou collectifs prévus dans l’offre d’accompagnement.

Un accompagnement personnalisé pour les agents

Aucune journée ne se ressemble et aucun parcours ne se ressemble ! J’accompagne des agents dans leur projet d’évolution professionnelle, avec des parcours de vie, des rythmes et des projets de vie différents, sur plusieurs sites. Le conseiller mobilité carrière ne valide pas les projets, n’influence pas les choix de l’agent et n’a pas de pouvoir d’affectation. Il est un expert des moyens et un tiers de confiance.

Saisissez les opportunités qui s’offrent à vous !

Le ministère de la Justice emploie de nombreux professionnels, aux missions variées. Surveillants, équipes d’intervention (ERIS), escortes judiciaires (PREJ), postes administratifs : les passerelles existent ! Soyez acteur de votre parcours.

Etre identifié comme une personne ressource.

Tout au long de mon cheminement professionnel, j’ai eu l’occasion de mener diverses missions et de travailler avec des publics très diversifiés. Je suis particulièrement fier des marques de reconnaissance des personnes que j'ai pu accompagner.